因?yàn)槭艿揭咔橐蛩?，很多工廠紛紛面臨著倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。這讓員工很是恐懼不安，內(nèi)心存在著求職恐懼感，這是什么原因。
為什么會出現(xiàn)求職恐懼心理？
1、擔(dān)心工作難找
有很多大學(xué)生有文憑，但沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)而導(dǎo)致找工作頻頻碰壁。其實(shí)通過大學(xué)生專設(shè)的供需見面會等渠道，每個人的條件和機(jī)會是均等的。大部分外資公司喜歡用剛畢業(yè)的大學(xué)生，因?yàn)樗麄冇袩崆楹蛡€性，有很強(qiáng)的可創(chuàng)新。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，工作時要把目光放得長遠(yuǎn)一些，不要一味的追求其待遇，只有吃得苦中苦，才方為人上人。把握一切學(xué)習(xí)機(jī)遇，這樣才能讓自己變得更強(qiáng)大。
2、技能過時
只有掌握市場最新的動向和行業(yè)才能受到公司的重視。若擔(dān)心技能落后的話，應(yīng)該多學(xué)習(xí)新技能，可以參加在就業(yè)培訓(xùn)來改善自己的欠缺。但知識和技能并不是立馬能改善的，應(yīng)聘時需坦然面對自己的不足。
3、擔(dān)心一切重新開始
重新選擇職業(yè)時，勢必有很多需要學(xué)習(xí)的地方和知識，特別是面對求職的多個環(huán)節(jié)和同事之間的關(guān)系以及企業(yè)文化。不要有太多的顧慮，調(diào)整好職業(yè)規(guī)劃，正確評價(jià)自身技能，對自己準(zhǔn)確定位，學(xué)會揚(yáng)長避短。
4、擔(dān)心自己的薪酬少
很多人擔(dān)心再次找工作時，薪資比原來的還要少。其實(shí)每個人都希望自己擁有豐厚的報(bào)酬來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，但不能盲目和他人比較，有屬于自己的定位。實(shí)事求是的定位至關(guān)重要，不要因?yàn)橐粫r的薪資低而失去自信心。向往更高的目標(biāo)，腳踏實(shí)地的做好每一件事情。
5、長時間失業(yè)仍然沒有結(jié)果
對于多年沒有工作的人來說，需結(jié)合自己的能力來選擇適合自己的工作。若積極的找工作都得不到滿意的答復(fù)，需做好檢討工作，看看應(yīng)聘過程中是否出現(xiàn)了偏差。此外結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)專業(yè)來尋找合適的企業(yè)和職位。
溫馨提示
勇于面對一切，結(jié)合自己的自身優(yōu)勢以及劣勢，重新調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，要做到揚(yáng)長避短，給自己準(zhǔn)確定位，學(xué)會在工作中尋找自己的快樂。不要過度和他人比酬勞，若盲目攀比的話可造成心理上的失衡。
什么原因會導(dǎo)致上班恐懼癥？
1、你的工作總讓你生病
如果你每天早晨都在為上班發(fā)愁，你的工作一定有問題，長期的壓抑和焦慮的狀態(tài)會直接反應(yīng)到你身體上，你是否會經(jīng)常感冒？是不是經(jīng)常頭疼胃疼？并不是你的身體虛弱而是這份工作會毒害你的身體。
2、工作枯燥，學(xué)不到新技能
如果你的工作越來越枯燥，每天工作的內(nèi)容一成不變，越來越程式化，已經(jīng)沒有新技術(shù)可以學(xué)習(xí)，你對工作也沒有任何的興趣，就要小心了。公司裁員，必定會有你。
3、壓榨員工
如果你的公司對于員工沒有任何的培訓(xùn)計(jì)劃，從來沒有考慮過你的職業(yè)方向和身心健康。而更多的是關(guān)注目標(biāo)的完成，他們通過洗腦，使員工認(rèn)同公司的價(jià)值觀，讓員工承擔(dān)過多的責(zé)任。很多時候，員工被公司不切實(shí)際的承諾而迷惑，相信自己是受到保護(hù)的。但出了問題，被推在前面承擔(dān)惡果的總是員工。