因為受到疫情因素，很多工廠紛紛面臨著倒閉的風險。這讓員工很是恐懼不安，內心存在著求職恐懼感，這是什么原因。
為什么會出現(xiàn)求職恐懼心理？
1、擔心工作難找
有很多大學生有文憑，但沒有相關的工作經驗而導致找工作頻頻碰壁。其實通過大學生專設的供需見面會等渠道，每個人的條件和機會是均等的。大部分外資公司喜歡用剛畢業(yè)的大學生，因為他們有熱情和個性，有很強的可創(chuàng)新。作為剛畢業(yè)的大學生，工作時要把目光放得長遠一些，不要一味的追求其待遇，只有吃得苦中苦，才方為人上人。把握一切學習機遇，這樣才能讓自己變得更強大。
2、技能過時
只有掌握市場最新的動向和行業(yè)才能受到公司的重視。若擔心技能落后的話，應該多學習新技能，可以參加在就業(yè)培訓來改善自己的欠缺。但知識和技能并不是立馬能改善的，應聘時需坦然面對自己的不足。
3、擔心一切重新開始
重新選擇職業(yè)時，勢必有很多需要學習的地方和知識，特別是面對求職的多個環(huán)節(jié)和同事之間的關系以及企業(yè)文化。不要有太多的顧慮，調整好職業(yè)規(guī)劃，正確評價自身技能，對自己準確定位，學會揚長避短。
4、擔心自己的薪酬少
很多人擔心再次找工作時，薪資比原來的還要少。其實每個人都希望自己擁有豐厚的報酬來實現(xiàn)自我價值，但不能盲目和他人比較，有屬于自己的定位。實事求是的定位至關重要，不要因為一時的薪資低而失去自信心。向往更高的目標，腳踏實地的做好每一件事情。
5、長時間失業(yè)仍然沒有結果
對于多年沒有工作的人來說，需結合自己的能力來選擇適合自己的工作。若積極的找工作都得不到滿意的答復，需做好檢討工作，看看應聘過程中是否出現(xiàn)了偏差。此外結合自己的經驗專業(yè)來尋找合適的企業(yè)和職位。
溫馨提示
勇于面對一切，結合自己的自身優(yōu)勢以及劣勢，重新調整職業(yè)規(guī)劃，要做到揚長避短，給自己準確定位，學會在工作中尋找自己的快樂。不要過度和他人比酬勞，若盲目攀比的話可造成心理上的失衡。