新賽季中超聯(lián)賽已經(jīng)全面啟動，國腳們跟隨俱樂部球隊出戰(zhàn)，國家隊教練組則奔波于賽場之間，了解與觀察國腳們的狀態(tài)，以便為一個月之后的國足集中進行最后準備。與此同時，國家隊方面的其他備戰(zhàn)工作也在有條不紊地展開著。據(jù)筆者獲悉，如果國足此番能夠順利獲得12強賽參賽權(quán)，國腳們將獲得1200萬元人民幣的出線獎金。盡管與以往“金元時代”的中超俱樂部所開出的單場比賽獎金相比，這個獎金額度或許根本就不算什么，但在目前的形勢下，中國足協(xié)全力以赴確保國足打好比賽，拿出如此額度的獎金，也已經(jīng)是相當不易。
全新形勢下的新舉措
盡管中國足球這些年來一直為外界詬病“成績最差、拿錢最多”，但實際上，作為國字號隊伍，相關(guān)的獎勵政策與制度并不完善，國腳們拿錢更多地只是在俱樂部球隊拿高薪，而且因為有“國腳”的身份，球員可以名正言順地多拿錢，甚至中國足協(xié)還出臺相關(guān)規(guī)定，國腳可以多拿錢。某種程度上，恰恰是這種“倒掛”的方式，讓國家隊很難有吸引力，更多的時候，球員進國家隊僅僅只是“混”一個名號，目的是回到俱樂部可以要更多的錢。
所以，以往國家隊中出現(xiàn)“出工不出力”的現(xiàn)象也就再正常不過了。而且，因為國腳們更多地是從俱樂部拿錢，所以俱樂部老板或者老總一個電話，一句“稍微悠著點”、“千萬別受傷”，就勝過千言萬語，國腳們更愿意聽從俱樂部方面的意見，因為他們的錢是老板們給的，與中國足協(xié)毫無關(guān)系。于是，中國足協(xié)天天高喊著“為國爭光”、“為國出戰(zhàn)”，根本就不可能打動國腳們，因為他們的錢都來自于俱樂部！
而更令這種情況不斷進一步加深的是，中國足協(xié)先前出臺了相關(guān)的規(guī)定，像參加過亞洲杯或世預賽的球員，可以在薪酬方面較規(guī)定的數(shù)額上漲20%。這就更進一步“助紂為虐”，讓俱樂部、讓“金元”完全而徹底地左右了中國足球、左右中國國家隊。所以，這些年來，中國國字號隊伍的亂象也就無需多言了，除了球員“出工不出力”的情況之外，各種交易傳聞、國字號隊伍完全被經(jīng)紀人勢力所左右，等等，也就令人見怪不怪了。
但是，從去年開始，中國足協(xié)出臺的新規(guī)定中，開始逐步扭轉(zhuǎn)這種局面。譬如，在限薪條款中，已經(jīng)取消了國腳可以多拿最多20%的規(guī)定，要求統(tǒng)一執(zhí)行規(guī)定。所以，現(xiàn)在已經(jīng)沒有了國腳身價可以“自動上漲20%”一說。也正因為如此，中國足協(xié)開始想辦法解決這一類問題，特別是像國腳們多年來已經(jīng)在國家隊沒有獎金、沒有出場費等情況，希望國腳們在代表國家隊出戰(zhàn)時，由中國足協(xié)拿出資金來獎勵國腳，而不是讓俱樂部來承擔國家隊的任務與使命。因而，中國足協(xié)主席陳戌源從上任開始，就一直在著手解決這個問題。當然，要解決這個問題，首先需要尋找落實資金。
國家隊沒獎勵已多年
其實，自2008年北京奧運會之后，中國足協(xié)在國家隊方面沒有獎勵已經(jīng)多年了。在08年北京奧運會之前，由于奧運是重中之重，中國足協(xié)借男足與女足的東道主之光，獲得了專門的奧運備戰(zhàn)撥款，因此，那個時候不管是國家隊還是國奧隊，還有“出場費”一說，即球隊參加一場國際比賽，先不管勝負，出場一次就有一筆30萬元人民幣的出場費。在這個基礎上，還有勝平負的獎金。當時，足協(xié)專門安排負責人員進行統(tǒng)計，所有出場費、獎金等都打到每個人的卡里，然后由足協(xié)再交到個人手中。
不過，北京08奧運會之后，一方面來自上級方面的撥款已經(jīng)沒有了奧運專項資金，另一方面由于男足隊伍的成績著實令人不敢恭維，中國足協(xié)也害怕外界再就錢的問題大做文章，因而也就不再提錢的問題。除了女足因為條件相對差一些，參加洲際大賽以及世界大賽還可以拿到部分獎金之外，男足基本沒有獎勵一說。只是像在上一屆世預賽40強賽最后階段，為了能夠躋身12強賽，中國足協(xié)咬牙拿出了1000萬元人民幣的出線獎金。至于隨后的12強賽，即便是里皮接手之后取得不錯的成績、特別是擊敗了韓國隊，也是獎金分文沒有。相反，在第一循環(huán)客場2比3輸給韓國隊之后，部分俱樂部為“討好”中國足協(xié)，號稱給了300萬元人民幣、以獎勵球員的拼搏精神。
也正是為了解決這個情況，陳戌源主席在全面負責國家隊事務與工作之后，就提出了需要拿出點實實在在的東西來解決國家隊缺乏“吸引力”的問題，因為到國家隊、為國效力，相信是每一名運動員的目標與理想，但除了理想與目標之外，更多的時候還是需要考慮一些現(xiàn)實問題。到國家隊為國效力、出戰(zhàn)，待遇反而還不如地方俱樂部球隊，這種“倒掛”的情況必須要扭轉(zhuǎn)。這次為國家隊在40強賽展開之前推出獎勵制度，也算是中國足協(xié)的強有力舉措之一。盡管一場比賽的獎金數(shù)額可能還趕不上先前俱樂部在中超聯(lián)賽期間開出的單場比賽獎金數(shù)額，但是，站在中國足協(xié)的角度，已經(jīng)拿出了足夠的誠意，畢竟今年以來，受到疫情等一系列客觀因素的影響，中國足協(xié)自身的收入也受到了很大的影響，尤其是現(xiàn)在的中國足協(xié)需要靠自己“養(yǎng)活”自己。
四場比賽執(zhí)行“1236”
據(jù)了解，這次中國足協(xié)拿出1200萬元人民幣作為國家隊出戰(zhàn)40強賽的出線獎金，應該說已經(jīng)算是史上最高的一次了。當然，這個數(shù)字全部都是稅前數(shù)字，如果納稅、再平均，真正落到球員手中的，恐怕也沒有多少錢。但有肯定比沒有強，而且這已經(jīng)是中國足協(xié)的一大進步了。
不過，需要指出的是，這次1200萬元人民幣的獎金并非場均300萬元人民幣這樣等價，而是實施“遞進式”獎勵辦法，即按照本屆40強賽最后剩下四輪比賽的情況，根據(jù)對手的整體實力與水準，中國足協(xié)擬定了”1、2、3、6“的分配方案。具體來說，就是今年5月30日第一場對陣關(guān)島隊的比賽，國足贏球的獎金為100萬元人民幣；6月3日第二場對陣馬爾代夫隊的比賽，贏球獎金為200萬元人民幣；6月8日第三場對陣菲律賓隊的比賽，贏球獎金為300萬元人民幣；6月15日第四場也就是最后一場對陣敘利亞隊的比賽，贏球獎金為600萬元人民幣。如果是平局或者輸球，則是一分錢沒有。
應該說，這種根據(jù)對手實力與水準的情況擬定的獎金分配方案較一次性的平均分配、“大鍋飯”式的分配方案更有針對性與刺激性，也更能夠調(diào)動球員的積極性。畢竟，關(guān)島隊的整體實力與水平，和敘利亞隊相差了好幾個檔次，如果實施相同的獎勵數(shù)額與方式，恐怕不利于調(diào)動球員的積極性。
不得不說的是，盡管中國足協(xié)給國家隊開出的贏球獎金相比俱樂部聯(lián)賽中的獎勵數(shù)字低了不少，但是，如果對照一下敘利亞足協(xié)的情況，恐怕就已經(jīng)不是一個小數(shù)字了。筆者先前曾報道過，敘利亞足協(xié)為爭取國家隊沖擊卡塔爾世界杯賽，找到了一家裝備贊助商，后者承諾：如果球隊在40強賽結(jié)束時拿到2023年亞洲杯入場券，并能夠取得12強賽參賽資格，則將給予敘利亞國家隊10萬美元的獎金。也就是說，敘利亞隊拿到12強賽的出線權(quán)，也就人民幣不到70萬元，僅僅只有中國足協(xié)開出的戰(zhàn)勝敘利亞隊600萬元人民幣獎金的1/10。而一旦敘利亞隊能夠拿到卡塔爾世界杯入場券，則另有10萬美元的獎勵。換而言之，敘利亞隊世界杯出線也才累計20萬美元的獎金，而中國國家隊如果拿到世界杯入場券的話，獎金數(shù)額恐怕后面再加上兩個“零”也是相當有可能的。
所以，對中國男足國家隊而言，有獎金總比沒有獎金強，但錢多錢少并不應該成為衡量與比較的一個尺度與標準。那么，接下來的情況與問題就是：中國的國腳們能夠拿到這稅前的1200萬元人民幣的獎金嗎？